Quizás venís de un trabajo en administración, educación, salud o atención al cliente.

Una de las dudas más frecuentes cuando querés dar tus primeros pasos en QA (o en cualquier área de IT) es: “¿Cómo me presento si no tengo experiencia formal?”.

Y es lógico que aparezca esa inseguridad. Pero hoy quiero mostrarte que sí es posible destacar en una entrevista, aunque todavía no hayas trabajado en el área.

Vamos con algunos consejos y técnicas concretas:

No te disculpes por tu falta de experiencia

Muchas personas arrancan la entrevista pidiendo disculpas por “no saber” o “no haber trabajado en eso todavía”. En vez de eso, podés redirigir la atención hacia lo que sí tenés: tus ganas, tu preparación, tu compromiso.

Enfocate en tus habilidades transferibles

¿Trabajaste en atención al cliente? ¿Fuiste docente? ¿Estuviste en áreas administrativas? Todas esas experiencias desarrollan habilidades que QA necesita: comunicación, organización, atención al detalle, trabajo en equipo, entre otras.

Practicá cómo te presentás

Preparar una breve introducción sobre vos (lo que se llama “pitch”) te ayuda a mostrar seguridad. Algo así como:

“Hola, soy Carina. Vengo del área de administración, donde desarrollé habilidades de análisis, documentación y trabajo bajo presión. Hace un año empecé a formarme en QA, y me apasiona el enfoque de calidad que propone. Estoy lista para comenzar mi camino profesional en este rol, aplicando lo que sé y aprendiendo de lo nuevo que venga”.

Si te sentís insegura/o con esta parte, podés practicar con alguien o incluso frente al espejo. Lo importante es que tu mensaje esté claro.

Mostrá tu proceso de aprendizaje

Comentá qué cursos hiciste, cómo los aplicaste (aunque sea en proyectos personales), qué aprendiste y cómo eso te entusiasmó.
Si hiciste ejercicios prácticos, proyectos en grupo o simulaciones, mencionálos. Eso también vale y muestra iniciativa.

Preparate para las preguntas frecuentes

Te pueden preguntar:
• ¿Por qué querés cambiar de rubro?
• ¿Qué sabés de testing?
• ¿Qué harías si no entendés una tarea?
• ¿Cómo reaccionás frente a los errores?

Pensá tus respuestas de forma sincera pero estratégica. No hace falta saber todo, pero sí mostrar compromiso, pensamiento lógico y actitud positiva.

Tu actitud suma (y mucho)

La energía que transmitís es clave. Hay empresas que prefieren gente con buena predisposición y cero experiencia, antes que personas con mucha experiencia pero sin ganas de aprender.

Animate a mostrarte auténtica/o, abierta/o a desafíos, y entusiasmada/o con la posibilidad de crecer.

Recordá: no se trata solo de lo que hiciste hasta ahora, sino de cómo lo contás y con qué actitud lo llevás.

Si estás por tener tu primera entrevista, preparate con estos consejos y tenete confianza. Ya estás un paso más cerca.

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Gracias por llegar hasta acá. Ojalá este post te haya aportado claridad o, al menos, una nueva pregunta que te acerque a tu camino. Podés ver más recursos y servicios desde acá

Te leo si querés contarme qué te gustó, si te sentís reflejada/o o si hay algún tema que te gustaría que profundice en próximos posteos.

Te mando un abrazo grande,

Maru ❤️